“Apa pun yang terjadi, serikat pekerja saat itu hanya simbol, kita hanya jadi boneka. Serikat pekerja dulu bukan dipegang oleh pekerja, tetapi dipegang pengusaha. Nurani saya berontak, saya dengan teman-teman mendirikan serikat tandingan.”

Himmah Online – Dia adalah Mahsun, pekerja lingkungan kampus yang masuk ke dalam salah satu tim lingkungan di bawah kepemimpinan Pengelola Fasilitas Kampus (PFK) UII. Sudah dua puluh tahun lamanya Mahsun bekerja sebagai pekerja kebersihan di UII sejak 2001.

Ingat sekali saat pertama kali kami bertemu di siang tak terlalu terik. Tak perlu sukar memicingkan mata, terlihat belasan orang berkumpul membersihkan area rumput dan pepohonan di tepi Embung Barat UII. 

Hari itu para pekerja digabung menjadi satu tim usai menyelesaikan kerja di posnya masing-masing yang tersebar dari area Masjid Ulil Albab sampai Kantin Mawar seberang parkiran FTSP. Setelah mendapat perintah untuk membersihkan tepi embung, mereka berkumpul usai istirahat siang sampai habisnya jam kerja pukul tiga sore.  

Ada yang mengumpulkan rumput liar dan lekas menyapu bersih bagiannya. Beberapa yang sudah selesai berteduh mencari tempat duduk di sekitar Embung.

Aku lalu bergabung dengan mandor dan pekerja lainnya yang sedang beristirahat sekaligus mengambil angket. Senyum menyambut kami dari para pekerja yang pernah diajak berbincang tempo lalu. Pekerja lain yang baru dikenal hari itu ikut mendekat untuk berkenalan.

Tak lama setelah menyapa, suara baru yang belum kukenal dari belakang menghampiri.

“Mbak, harusnya kalau mau menghitung upah, ditanyakan secara berkala setiap tahun. Jadi bisa kelihatan perubahan dan kenaikan yang ada,” ucap Mahsun. 

Bengong. Aku lantas mengajaknya duduk bersama untuk berbincang. 

Kami berkenalan, lalu Mahsun menjelaskan kalkulasi upah panjang lebar yang menurutnya sudah sesuai dengan undang-undang yang ada.

“Wah bapak ternyata banyak tahu. Makasih lho pak koreksinya, kita memang sedang masih sedikit memahami soal pengupahan hehe,” jawabku malu-malu.

“Iya, dulu saya paham soal beginian.”

“Oh, iya tah?”

“Saya dulu inisiator solidaritas pekerja. Tepatnya, saya bentuk serikat tandingan dari serikat perusahaan sebelum saya bekerja di UII.”

***

Sekitar tahun 1990, resesi global terjadi di berbagai belahan negara. Akibat dari resesi yang terjadi dalam kurun waktu serentak membuat ekonomi dunia merosot begitu tajam. Tak terkecuali Indonesia yang nilai rupiahnya terdevaluasi hingga mencapai 90%. 

Menjelang lonjakan ekonomi global, Mahsun muda yang saat itu berusia 20 tahun dan baru lulus STM mulai melamar kerja. Tepatnya tahun 1986, ia melamar ke salah satu pabrik tekstil tertua di Yogyakarta. 

Pabrik itu bernama Gabungan Koperasi Batik Indonesia (GKBI) yang beroperasi di Sleman, DIY. Pabrik tersebut memproduksi kain dari bahan baku alami dan juga sintetis yang salah satunya diekspor dari Amerika. 

GKBI sendiri bukanlah satu-satunya pabrik tekstil saat itu. Karena saat Mahsun melamar, pabrik tekstil sudah banyak menjamur dengan persaingan yang cukup ketat. Begitu pula antar calon karyawan, tak terkecuali Mahsun. 

Prasyarat administrasi kemudian dipenuhinya, mulai dari KTP, Surat berkelakuan baik, dan kartu kuning melamar kerja.

Ia bekerja dengan perusahaan sebagai pekerja musiman, sebelum menjadi karyawan kontrak dan tetap. Di perusahaan, Mahsun kemudian dikenal sebagai pekerja yang ulet dan atlet voli. Tak jarang ia mengikuti pertandingan voli mewakili perusahaan. 

Kecakapan tadi membuat Mahsun lantas mudah dikenali para pimpinan. Tak butuh waktu lama, Mahsun menjadi karyawan tetap tanpa masa percobaan, sejak saat itu pula ia ditarik masuk ke dalam serikat pekerja. 

Di dalam serikat, Mahsun tidak mengerti apa pun terkait buruh. Yang ia ingat saat itu, ia datang dan disuruh duduk mendengar Disnaker dan perusahaan menyampaikan materi. Ujug-ujug pulang mendapat sangu.

Dua tiga tahun ia berdiam di serikat buruh dengan siklus yang sama. Ada undangan, rapat, masuk komisi, di akhir dapat sertifikat, yang semua diurus tetek bengeknya oleh perusahaan.

Semakin belajar tentang buruh di serikat, semakin Mahsun merasa tidak beres. Ia paham betul serikat pekerja selamanya milik pekerja. Tetapi perusahaan tempat ia bekerja terlampau jauh mengintervensi. Ia tak habis pikir, ketua serikat pekerja saat itu pun dipegang oleh pihak perusahaan. 

Baginya, serikat pekerja yang diketuai pihak pengusaha sebatas formalitas, tanpa ada upaya serius memihak pekerja. Adanya serikat di perusahaannya bukannya mengubah nasib, tetap saja banyak hak-hak pekerja yang ingin dihilangkan. 

Mahsun muda telah mencapai batas kesabarannya. Ia pergi mengumpulkan beberapa teman-teman sesama pekerja untuk berkonsolidasi. Diawali dari pertemuan kecil-kecilan beranggotakan sekitar sepuluh orang di rumah salah satu pekerja. 

Terdapat satu misi terbesar yang mendasari Mahsun dan teman-teman saat itu terdesak harus berkoloni membuat serikat baru. Mereka ingin tenaga kontrak dihapuskan.

“Saya mendirikan itu gara-gara apa? Gara-gara ada tenaga kontrak satu dua. Akhirnya perusahaan gak ada tenaga kontrak mbak. Percobaan tiga bulan, gak lolos, keluarkan. Jadi jangan memberi harapan kepada karyawan,” jelasnya tegas mengetuk-ngetuk meja makan Kantin Mawar UII.

Dia ingat betul, pembentukannya pun dibahas dengan saling tunjuk. Mahsun dinilai sebagai inisiator dan andil mengorganisir massa lantas ditunjuk sebagai ketua sementara sebelum nantinya resmi bergabung dengan SPSI (Serikat Pekerja Seluruh Indonesia). 

Mahsun dan teman-teman lalu menamai dirinya sebagai Forum Solidaritas Sosial (FSS). Sebuah solidaritas yang kelak menjadi serikat tandingan dari serikat yang dibentuk oleh perusahaan.

Sepak Terjang Solidaritas Pekerja

Mengawali perjuangan, Forum Solidaritas Sosial mencoba mendaftarkan dirinya ke Disnaker pada tahun 1998 bergabung ke SPSI. Tak mudah bagi Mahsun dan teman-teman untuk sampai bisa tembus ke Jakarta. 

Mahsun mengakui, pada akhirnya mereka dibantu oleh salah satu partai dan organisasi untuk bisa diakui dan terdaftar secara legal. Lambat laun, anggota yang tergabung sepuluh dua puluh menjadi berjumlah dua ratus anggota.

Mahsun sebenarnya tak terlalu bangga, dia tau persis partai dan orang-orang yang mengantarkan mereka pada akhirnya punya kepentingan politik tersendiri. Dengan menembuskan serikat pekerja, mereka dianggap sebagai tokoh penting dan mendulang suara massa dalam pemilihan. 

Agenda-agenda dalam solidaritas pekerja tandingan yang dikomandoi Mahsun berjalan sembunyi-sembunyi. Pertemuan tidak dilakukan di DIY, melainkan ke Semarang ataupun kota lain yang jauh dari area perusahaan. Itu pun diakuinya tetap saja kedapatan mata-mata.

Meski begitu, suara solidaritas pekerja selalu diperhitungkan. Seperti dihilangkannya kebijakan cuti haid dan cuti melahirkan yang apabila tidak diambil, maka akan diganti dengan uang. Mereka dapat memperjuangkannya, bersama dengan insentif-insentif lain. Mahsun mengenang, keberhasilan terbaik mereka adalah penghapusan tenaga kontrak.

“Bener-bener perusahaan itu gak berani ngontrak karyawan. Walaupun serikat kita gak diakui perusahaan, tapi (red- perusahaan) tetap memakai ide-ide kita,” ujarnya. 

Solidaritas pekerja melihat saat tenaga kontrak ada, tidak ada jaminan hidup layak yang didapatkan. Belum lagi ketakutan tidak lanjut kontrak dan tidak mendapat pesangon.

Meskipun begitu, Mahsun tak jarang menghadapi beberapa anggota dikriminalisasi para preman ataupun diculik untuk diinterogasi. Sedangkan dirinya sebagai ketua, acapkali menerima teror.

Mahsun bersikukuh dan tetap melanjutkan serikat. Ia mengingat jelas, satu peristiwa di mana serikatnya gagal memperjuangkan satu kasus pekerja yang dikenakan PHK. 

Solidaritas pekerja mendapati pelanggaran yang dilakukan belum pantas untuk mendapatkan PHK sesuai aturan yang berlaku. Mereka memperjuangkannya sampai pada Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). 

Hari pengadilan untuk karyawan PHK digelar. Massa buruh solidaritas pekerja telah bersiap membawa arak-arakan untuk berdemo di depan pengadilan. 

Hasil yang dibawa dari pengadilan pun memuaskan, solidaritas pekerja menang. Karyawan tidak jadi di PHK. Namun ternyata ada skenario yang tidak diperhitungkan oleh Mahsun. 

“Sudah direncanakan gini-gini, ternyata direksi sama Disnaker udah ngobrol sebelum kita datang. Saya ditarik sama orang Disnaker, saya kenal kebetulan. Terus dibilang, ‘sangumu piro?’”

Serikat kecolongan. Sekali pun pengadilan memenangkan kasus, karyawan yang sebelumnya di-PHK telah kembali bekerja, malah ditolak masuk. Saat ditanya apakah kemudian perusahaan tidak disanksi, Mahsun menjawabnya dengan santai. 

“Owalah zaman dulu mana ada yang ga punya duit tetap menang. Yang ga punya duit ya tetap kalah,” ujarnya sambil nyengir.

Tahun 2001 adalah puncak tekanan terhadap serikatnya dari segala arah. Sebagai inisiator serikat, Mahsun memang tak jarang dilobi oleh perusahaan dengan iming-iming agar tidak bertindak merugikan perusahaan. 

Pertanyaan seputar apa yang dibutuhkan dan berapa sangu yang diinginkan selalu hadir selama sepak terjangnya di serikat. Sehingga sewaktu-waktu Mahsun memutuskan keluar dari perusahaan, banyak kawannya mengira Mahsun telah dilobi untuk mengundurkan diri. 

“Kebetulan 2001 istri saya melahirkan anak yang kedua. Operasinya gagal, di rumah sakit dua bulan. Sementara jatah melahirkan dari perusahaan cuma 250 ribu,” jelasnya. 

Uang jatah melahirkan dari perusahaan nyatanya tak cukup bagi Mahsun saat itu. Karena jumlah yang terlalu besar, biaya operasional sementara ditalangi oleh perusahaan. Mahsun akan mengembalikan setiap bulan, dikurangi dari lima belas persen upahnya. 

Mahsun memperhitungkan dirinya sekeluarga sulit untuk melanjutkan hidup dengan kemampuan finansial yang ada. Anak pertamanya akan masuk SMP dan butuh biaya. Mau tak mau, ia akhirnya memutuskan untuk melakukan pengunduran diri. 

Pengunduran dirinya pun berlangsung dengan memberikan surat kuasa. Pesangon diambil oleh rekannya. Saat ia keluar, beberapa karyawan datang memadati rumahnya. 

Para karyawan mempertanyakan alasan Mahsun mau keluar dengan pesangon yang tidak seberapa. Justru sebaliknya, Mahsun tahu betul pesangon pengunduran diri memang tidak sebanyak ketika di-PHK. Ia telah menghitungnya matang-matang sebelum pesangon diserahkan kepadanya. 

Mahsun pun resmi keluar dari perusahaan, meninggalkan serikat bersama segala perjuangannya.

***

Setelah bekerja di pabrik, Mahsun menginjakkan kakinya pertama kali mencari nafkah di UII. 

“Awalnya kita dicari lewat takmir masjid, cuma tujuh orang kalo ga salah. Gaji pertama yang diberikan 15 ribu per hari,” terangnya. 

Sudah dua puluh tahun Mahsun bekerja di UII. Ia bertanggung jawab membersihkan bagian luar lingkungan antara FTSP UII, Syar’e Mart, Kantin Mawar, dan sekitar parkirannya. 

Beberapa kali kami bertemu, tampak ia sedang merapikan taman, menyapu halaman, atau pun sedang menyeruput kopinya saat beristirahat di Kantin Mawar. Waktu di mana kami menyempatkan diri untuk bertukar cerita ataupun sekadar berbincang santai dengan para pekerja lingkungan lainnya. 

“Pak, semenjak di UII ga ada niatan untuk buat serikat buruh lagi, kah? Sepertinya keren ya pak kalo ada,” tanyaku suatu waktu. 

“Saya kurang ngerti serikat buruh di kampus itu seperti apa. Saya juga sudah tua, gak punya energi sebanyak dulu. Sekarang sudah pasrah aja, apa lagi yang mau dicari,” jawabnya menyungging senyum.

Aku membalas senyum. Kami sama-sama menghela napas dan mengangguk paham.

“Apa sih pak yang buat bapak waktu itu berani banget dulu ngelakuin semua itu?”

Air mukanya kembali serius. Mahsun menjawab lugas. 

“Saya? Saya udah merasakan kesakitan karyawan yang diinjak-injak perusahaan. Banyak hak dipenuhi tapi ga seratus persen. Kan jelas udah ada peraturannya.”

Dua puluh tahun lebih berlalu sejak perjuangannya di serikat, ia merefleksikan ada rasa kesia-siaan yang merayapi dirinya. 

Semenjak keluar dari hingar bingar serikat, ia masih tak habis pikir sekarang tenaga kontrak bertebaran, bahkan menurutnya jauh lebih banyak dari karyawan tetap. 

“Tapi yo terus kok sak negoro terus jadi tenaga kontrak kabeh. Sampai sak Indonesia, kan? Lah iki piye, aku bingung mbak pas itu,” pungkasnya sambil memegang pelipis kanannya. 

“Hehe nggih Pak. Bukan hanya kontrak, pasukan magang pun sekarang bertambah dari mahasiswa hehe,” tambahku lagi. 

Mendengar itu Mahsun menyungging senyum, dahinya sedikit mengernyit. Ia membalikkan badan menatap lurus pepohonan tinggi menjulang yang sedari bibit ia tanam dan rawat di UII. 

“Perjuanganku koyo ngono kok dadi mergene yo mbak saiki,” jawabnya pelan. 

Reporter: Himmah/Adim Windi Yad’ulah, Armarizki Khoirunnisa D., Ika Rahmanita, Yola Ameliawati Agustin

Editor: Zumrotul Ina Ulfiati

*Naskah ini merupakan seri ketiga dari empat serial laporan khusus tentang Pekerja UII. Naskah sebelum maupun selanjutnya dapat Anda temukan dalam baris di bawah ini.

“Di umur saya yang sudah setua ini, apa lagi yang saya perlu kejar lagi.”

Himmah Online – Sunaryo yang biasa disapa Pendi, sangat ramah menyambut saya ketika kali pertama kami bertemu. Tak sungkan ia mempersilakan saya duduk di kursi. Tampak sekali barang-barang konstruksi, alat berat, besi tua, dan masih banyak hal lain yang  memenuhi gudang tempat Pendi bekerja.

Pendi merupakan seorang pegawai lingkungan di bawah naungan Divisi Pengelola Fasilitas Kampus (PFK) di Universitas Islam Indonesia (UII). Saya sengaja menemui Pendi di tempat kerja untuk mengetahui bagaimana kisahnya selama bekerja di UII. Dalam ceritanya itu ia merasa sangat bersyukur bisa menjadi pekerja di UII.

Pria yang telah memasuki umur 48 tahun ini memiliki kulit yang sawo matang. Di setiap perjumpaan saya dengan Pendi, dia selalu memakai seragam lapangan andalannya.

Seragam bagian lengan yang selalu digulung ke siku, rambut yang selalu ditata rapi ke arah kanan, juga kerutan-kerutan tipis yang menghiasi wajahnya membuat Pendi tampak bersahaja di umur yang tak lagi muda. Saya pun sangat mudah mengenali Pendi meski hanya beberapa kali saja bertemu.

Pendi sangat piawai membuat candaan di sela pembicaraan. Di perjumpaan kami, Pendi terus saja membuat saya tertawa saat ia membicarakan kejadian-kejadian lucu yang pernah ia alami selama bekerja. Saya pun jadi merasa tidak ada penghalang untuk lebih mengenal pribadi Pendi lebih jauh.

Pria berdarah Sleman yang lahir pada Juni 1973 itu sudah sekitar dua belas tahun bekerja di UII. Tak ayal, banyak sekali kelakar yang ia buat saat menceritakan kisahnya bekerja di sini. Di waktu yang cukup lama itu, pekerjaan ini bukanlah pekerjaan pertama bagi Pendi. Ia pernah beberapa kali memiliki pekerjaan yang berbeda.

Pendi bercerita sukarnya kehidupan yang dia alami sampai akhirnya memutuskan untuk bekerja di UII.

Pendi menjadi Koordinator Divisi Logistik dan Workshop sekaligus, kedua divisi ini selaras satu sama lain. Oleh karenanya wajar jika bisa dikepalai oleh satu orang.

Di bawah koordinasi Pendi, ada dua orang pekerja di tiap divisinya. Divisi Logistik bertanggung jawab untuk mensuplai bahan dan barang kebutuhan divisi lainnya seperti Divisi Lingkungan, MEP (Mechanical Engineering and Plumping), Workshop, dan Bangunan.

Fasilitas-fasilitas yang sering digunakan di kampus seperti bangku, meja, lemari, plang nama, bahkan perihal barang protokol kesehatan seperti wastafel cuci tangan pun diproduksi oleh Divisi Workshop.

Pendi biasa memulai pekerjaannya dengan mengecek bawahannya dan dilanjutkan dengan pekerjaan yang bisa dilakukan di hari itu. Cukup sederhana melihat kegiatan yang ia dan bawahannya lakukan. Namun, Pendi langsung menambahkan pernyataan bahwa pekerjaannya tidak semudah itu.

“Tetap keteteran, kadang pekerjaan itu sudah mengantri dari jauh hari. Apalagi ukuran kampus UII yang besar ini sudah pasti kebutuhannya banyak juga,” lanjut Pendi memaparkan.

Dalam sepekan, Pendi bekerja dari Senin hingga Jumat. Tak jarang, pada hari Sabtu pun ia diminta datang ketika ada pekerjaan tambahan.

Normalnya, ia berangkat kerja di pagi hari. Saat fajar masih di garis ufuk, Pendi sudah melesat bersama motornya menuju kampus tempat ia bekerja. Berbeda ketika ia bekerja di saat pandemi.

Sejak pandemi Covid-19, kebijakan baru dari instansi tempat Pendi bekerja membuat ia punya waktu lebih di pagi hari. Pendi mulai bekerja pukul sembilan pagi, ia biasanya memanfaatkan waktu sebelum bekerja itu untuk mengurus tanaman cabainya di sawah.

“Lumayan to, buat nambah-nambahi pemasukan,” tutur Pendi.

Lain cerita dengan kehidupannya saat ini, Pendi sudah banyak mencoba berbagai macam pekerjaan.

***

Sayup-sayup suaranya terdengar payau. Sangat hati-hati pula dia berbicara saat menceritakan masa lalunya.

Berbeda dari kebanyakan orang, Pendi sudah bisa melihat peluang bisnis di tempat ia tinggal. Pria asli Cangkringan ini memilih untuk menambang pasir daripada harus merantau ke luar kota seperti kebanyakan orang. Pekerjaan ini sudah ia lakukan sejak tamat SMA hingga berumah tangga.

Pendi bisa melakukan bisnis itu dengan mudah karena tempat tinggalnya terdapat material bangunan sisa erupsi Gunung Merapi yang melimpah. Orang-orang di sana pun sangat mudah bila diajak untuk berniaga.

Kian waktu menggeluti pekerjaan tersebut, bukan hal mustahil bagi Pendi untuk menghasilkan banyak uang.

Pepatah mengatakan semakin tinggi kamu berdiri, semakin tinggi pula angin akan menerpamu. Nampaknya, peribahasa itu berlaku pula untuk Pendi. Dari penuturan Pendi, sifat istrinya yang muris akan kehidupan seperti juragan menjadi pemicu keretakan rumah tangganya.

Semenjana Pendi dengan kehidupannya yang sejahtera dalam waktu yang singkat ia ditinggal pergi oleh istrinya.

Tak tersisa apa-apa, truk yang dibelinya dengan mencicil untuk modal menambang pasir pun diraup istrinya pergi. Pendi dan anaknya yang masih belia hanya bisa menerima getirnya takdir. 

Hari yang harus terus dijalani membuat Pendi memutuskan untuk mencari pekerjaan lain. Demi menyambung kehidupannya, ia memulai pekerjaan barunya sebagai ‘laden’ atau asisten tukang bangunan.

Mata Pendi sedikit berkaca-kaca saat melanjutkan fase selanjutnya dari kehidupan dia dan anaknya. Jari-jemarinya saling bertaut mengusap bergantian seakan ia ingin mencoba mengingat lebih dalam lagi ingatan akan masa lalunya. Tak lama ia melanjutkan ceritanya.

“Waktu saya dapat pekerjaan ini, saya ndak langsung jadi tukang, saya laden tukang dulu baru jadi tenaga tukangnya,” ujar Pendi.

Pekerjaan barunya yang berurusan dengan material bangunan membuat Pendi melihat peluang bisnis baru lagi. Ketika ada proyek baru, dia berusaha untuk mensuplai bahan-bahan material bangunan dengan skala kecil. Cukup mudah bagi Pendi untuk mencari bahan seperti pasir atau batu kali mengingat material tersebut melimpah di tempat tinggalnya.

“Begitu saya dapat tawaran, saya langsung hubungi orang buat angkut materialnya, saya talangin dulu uangnya untuk bayar uang sewa truk. Baru setelah itu saya dapat upah waktu proyeknya sudah selesai,” tutur Pendi menjelaskan usaha barunya itu.

Lambat laun penghasilan Pendi sudah mulai stabil. Ia juga bisa cukup tenang karena anaknya tinggal dengan anggota keluarga lain di rumah. Sementara itu, Pendi mencoba keuntungan yang lain dengan memperbesar skala usahanya itu.

Pekerjaan sebagai tenaga tukang bangunan ia tinggalkan, Pendi fokus merintis usahanya. Semakin hari usahanya memberikan titik terang bagi kehidupan Pendi.

Kendati demikian, semakin berjalannya waktu Pendi merasa kurang nyaman dengan bisnis yang ia lakukan. Bisnisnya ini tidak bisa langsung membuahkan hasil. Ketika mendapatkan proyek untuk mensuplai barang, Pendi harus sudah siap dengan material dan kendaraan yang mengangkut ke lokasi proyek.

Hal tersebut harus dibayar awal oleh Pendi, sedangkan uang yang diterimanya untuk mensuplai barang baru bisa diterima ketika proyek sudah selesai bahkan kadang tidak sedikit pihak proyek yang mencicil tagihannya.

“Yang punya truk kan gak mau kalau uangnya dibayar di belakang, mereka maunya jalan kalo ada uangnya. Jadi mau gak mau ya saya harus nunggu talangan uang sama hasil upah murni saya di akhir,” ucap Pendi.

Sistem usaha Pendi yang mengharuskan uangnya terus diputar, tidak akan bisa berjalan kalau ada tunggakan yang belum dibayar oleh mandor proyek.

“Kalau uang gak muter, otomatis saya harus nombok sana-sini. Sedangkan, upah yang seharusnya saya dapat belum juga dikasih kan, saya jadi rugi waktu dan material. Jadinya saya gak nyaman sama pekerjaan ini,” keluhnya.

Pendi mengaku ruang lingkup usaha barunya ini memang sangat menjanjikan. Sekali mendapat tawaran, ia sudah bisa menghitung bagaimana kebutuhan hidupnya di beberapa waktu mendatang. Namun, hal itu juga tidak berlaku ketika tidak ada proyek sama sekali yang bisa Pendi dapat untuk di suplai bahan material.

Alasan itulah yang membuat Pendi untuk tidak melanjutkan usahanya tersebut.

Tahun 2006, rekan Pendi menawarkan pekerjaan sebagai pekerja di UII. Mendapat tawaran itu, Pendi tidak ragu untuk mengambil kesempatan itu, ia bekerja langsung di bawah divisi PFK.

Saat mulai menceritakan bagaimana kehidupannya selama bekerja di UII, raut wajah Pendi mulai cerah, kerutan di dahinya pun mengendur.

Pendi tidak munafik ketika di awal mendapat tawaran pekerjaan ini, ia langsung menanyakan seberapa banyak upah yang akan diterimanya nanti.

“Kalau dibandingkan sama pekerjaan-pekerjaan saya yang dulu, jelas beda sekali kalau dilihat dari upahnya,” jelas Pendi.

Upah yang Pendi peroleh dari pekerjaannya, dibayar dengan sistem upah perhari yang nantinya dibayarkan setiap bulannya.

Sekurang-kurangnya enam puluh ribu rupiah per hari, nominal yang Pendi peroleh selama bekerja. Namun, nominal tersebut belum dikalkulasikan dalam sebulan dan ditambah uang lemburan yang kadang Pendi terima tiap bulannya.

Saat ditanya apakah nominal tersebut bisa mencukupi kebutuhan keluarganya, Pendi langsung menjawab bahwa rezeki bisa datang dari mana saja.

“Kalau dipikir pakai logika, pasti kurang lihat gaji saya per bulan. Tapi emang kuasa Allah, gak disangka-sangka uang segitu ya cukup aja, ” ungkap Pendi dengan santai.

Pendi menambahkan hal yang membuat ia jauh lebih nyaman untuk bekerja di UII adalah rasa kekeluargaan antara pekerja dan pihak PFK.

“Kalau kerja di sini waktunya fleksibel banget. Kadang saya kalau kerja terus mendadak ada urusan keluarga juga gampang izinnya, dari PFK juga ndak terlalu menuntut, kalau misalnya ada pekerjaan ya dikerjakan kalau bisa, nek dirasa gak mampu nanti diambil alih sama vendor,” lanjut Pendi.

Ia juga mengatakan kalau susahnya mencari pekerjaan membuat ia tetap bertahan untuk bekerja di divisi PFK.

“Sekarang tuh cari kerjaan susah mbak. Ya memang kalau dicari kekurangannya jadi pekerja di sini tuh pasti ada. Cuman gak banyak yang bisa nerima orang kayak saya yang cuman lulusan SMA dan bahkan dapat posisi kerja yang nyaman,” ujar Pendi.

Tampaknya memang pekerjaan inilah yang cocok untuk Pendi, ia sama sekali tidak ragu mengatakan kalau ia nyaman bekerja di sini.

“Walaupun gak seberapa gajinya, tapi saya betah di sini, bisa dibilang ini pekerjaan tetap yang saya miliki,” pungkas Pendi.

Masih berada di gudang tempat ia dan pekerja lainnya berkumpul, Pendi dengan semangat menunjukkan barang-barang fasilitas kampus yang diproduksi dari gudang itu. 

Banyak fasilitas kampus yang digunakan oleh mahasiswa dibuat dan dirawat oleh pekerja-pekerja seperti Pendi.

Reporter: Himmah/Adim Windi Yad’ulah, Armarizki Khoirunnisa D., Ika Rahmanita, Yola Ameliawati Agustin

Editor: Zumrotul Ina Ulfiati

*Naskah ini merupakan seri kedua dari empat serial laporan khusus tentang Pekerja UII. Naskah sebelum maupun selanjutnya dapat Anda temukan dalam baris di bawah ini.

Universitas Islam Indonesia (UII) menduduki peringkat ke-8 nasional dalam ajang Universitas Indonesia (UI) Green Metric World University Ranking atau kampus paling hijau dan lestari tahun 2020. Jarang diketahui, terdapat orang-orang yang tak tersorot hingga UII menyabet gelar tersebut.

Himmah Online – Hari itu cuaca pagi cukup cerah berbalut dengan udara sejuk khas Kaliurang kilometer 14,5. Menyuburkan niat saya untuk lari pagi di area kampus. Dengan menumpang bus Trans Jogja, saya tiba di depan boulevard UII.

Jejeran pohon kurma yang tak pernah berbuah menyambut kehadiran saya. Karena masih masa pandemi, salah satu jalur ditutup. Membuat saya leluasa berjalan sembari melakukan peregangan dan pemanasan.

Pemanasan dimulai dari menoleh dan menahan kepala ke kiri sampai hitungan delapan. Pandangan saya tertuju pada tanaman rambat yang menutupi pagar besi di balik tembok pemisah kampus dan rumah warga–daun dan bunganya berguguran.

Pandangan saya beralih ke sebelah kanan, masih tetap berjalan. Pandangan saya tertuju pada trotoar yang memiliki kanopi dan tanaman Bougainvillea di atasnya. Sama seperti sebelumnya, guguran bunga dan daun memenuhi trotoar.

Semakin ke dalam, pepohonan rimbun menghiasi kanan-kiri boulevard. Bisa dibayangkan betapa banyak sampah tanaman yang berguguran.

“Sendiri aja mbak? Mana temen-temennya yang lain?” Sapa Titi (54) salah satu pekerja lingkungan yang menyapu area boulevard. Titi tidak sendiri, ia menyapu bersama dua teman lainnya, Nur (60) dan Rubi (40). Posisi mereka terpencar di tiga titik berbeda.

Nur dan Rubi sudah bekerja sejak awal proyek pembangunan jalan boulevard UII. Tahun 2014, waktu itu mereka bekerja sebagai kuli yang memikul bebatuan material jalan. “Dulu kerjanya berat, pulangnya bisa sampai malam,” ujar Nur dengan mata berkaca-kaca di hari yang berbeda, saat saya temui khusus untuk melakukan wawancara.

Kini sapu lidi taman, pengki seng, dan tong plastik biru yang dibelah dua menjadi senjata utama mereka. Mulai dari menyapu jalan, mencabut rumput, dan mengumpulkan sampah hingga daun kering. Setiap hari kerja, mereka tiba di kampus pukul enam pagi kemudian pulang pukul tiga sore.

Di area boulevard juga terdapat dua pekerja lain, yaitu Sugeng (51) dan Pujianto (35) yang tugasnya lebih fokus untuk merawat tanaman. Seperti memotong rumput, menyiram tanaman, dan memberi pupuk.

Sugeng sudah bekerja sejak proyek pembangunan taman boulevard UII. Hampir sama seperti Rubi dan Nur. Hanya saja, Sugeng khusus bagian tanam-menanam. Mulai dari menanam rumput, tanaman hias, hingga pepohonan. “Sampai pohon yang besar-besar itu, tapi dulu kan masih dua meteran lah,” ujar Sugeng.

Kini selain merawat tanaman, ia diamanahi sebagai koordinator pekerja lingkungan area boulevard. Sugeng memiliki pekerjaan sampingan, hari Minggu biasanya ia dipanggil ke rumah salah satu dosen untuk bekerja merawat tanaman.

Lain halnya dengan Sugeng, Pujianto atau akrab dipanggil Gonjreng memiliki pekerjaan sampingan sebagai driver ojek online. “Kalau ngandelin kerja dari sini cuma mencukupi buat makan aja, belum kebutuhan anak,” ujar Pujianto yang anaknya masih duduk di bangku Sekolah Dasar.

Agenda lari pagi saya masih berlanjut. Melewati jembatan yang di kanan-kirinya menjuntai tanaman rambat Muccuna bennetti atau bunga Api Irian, pertanda akhir dari area boulevard UII. Sudah berbeda pula petugas lingkungan yang akan saya jumpai.

Jumlahnya ada 13 petugas lingkungan, tersebar ke tengah hingga belakang area Kampus Terpadu UII. Khususnya di jalanan utama yang biasa dilewati civitas akademika dari satu fakultas menuju fakultas lain, perpustakaan, maupun Masjid Ulil Albab.

Tugasnya hampir sama dengan petugas area boulevard, menyapu jalan, mengumpulkan sampah, dan merawat tanaman. Hanya saja ketigabelas petugas itu bisa dibilang memiliki kerja lebih ekstra dibandingkan petugas area boulevard.

“Sing dialami temen-temen iki yo memang dari dulu pahit,” tutur Sambudi (57). 

“Tempatnya seperti ini, ada apa-apa mesti kita-kita yang disuruh nangani duluan. Ada pohon tumbang, selokan mampet, kita (petugas lingkungan),” lanjut Purwanto (54). 

“Semuanya, semua kerjaan sini kita yang nge-handle,” tutur Arkodin (44). 

“Ada problem sama kampung, kita (red: juga yang tangani),” timpal Suparno (53) langsung disambut dengan gelak tawa lainnya.

Begitulah cuplikan percakapan dengan empat petugas kebersihan bagian tengah. Keempat petugas itu sudah mulai bekerja jauh lebih lama dibanding petugas boulevard, yaitu dari tahun 2001. Kecuali Arkodin yang baru mulai bekerja dari tahun 2005, itupun tidak dapat dibilang ‘baru’ juga.

***

Tinggal sedikit lagi saya mendapatkan satu putaran berlari, tiba-tiba seseorang mendahului saya dengan sepeda merah muda berkeranjang depan. Lengkap dengan kaos kuning lengan panjang bertuliskan “Lingkungan” di bagian punggung. Ia adalah Rum (55), petugas kebersihan area makam.

“Nggeh,” suara Rum yang khas dengan nada tinggi menjawab sapaan saya.

Sejak tahun 2011 Rum bekerja mencabuti rumput liar, menyapu guguran daun, dan merapikan tanah sisa makam. Tidak hanya itu, tugasnya juga membuat papan nama atau semen yang akan dijadikan nisan sebagai tugas lembur.

Rum tidak sendiri, ada Karjo (71) yang juga bekerja di area makam, mengerjakan tugas yang sama seperti Rum.

Di lain kesempatan saya dapat berbicara lebih leluasa dengan Karjo. Saat itu jam istirahat siang, di bawah pohon rindang sebelum jalan menurun menuju makam, saya duduk bersila bersama Karjo. Ia mulai menceritakan sepenggal hidupnya bekerja di UII.

“Awalnya saya 2002 dulu membersihi itu (red: area perpustakaan), sebelum ada gedung itu (perpustakaan) saya kekreki (membersihkan rumput),” ujar Karjo.

Karjo juga menjelaskan rumput yang tadinya dibersihkan, ketika digali lebih dalam ternyata terkubur candi, saat ia masih bekerja sebagai pekerja proyek pembangunan gedung Perpustakaan Pusat UII.

“Candi bego atau candinya mengko nggon suket tak nyak-nyak, candi iku dibego ada candine (Candi bego atau candinya tadinya tempat rumput saya injak-injak, candi dikeruk (menggunakan bego) ada candinya),” terang Karjo saat bekerja di proyek pembangunan gedung perpustakaan dan menemukan Candi Kimpulan.

Barulah pada tahun 2012 Karjo bekerja di bagian kebersihan makam UII hingga saat ini.

Di tengah Karjo menceritakan kisah hidupnya selama bekerja di UII, ia mengutarakan ketidaktahuan akan nasibnya setelah pensiun.

“Saya ini enggak tahu Mbak, besok itu saya bisa dapat pensiun atau enggak,” tutur Karjo dengan intonasi pelan. 

Karjo juga memaparkan jika ia mendapatkan uang pensiun, ia memiliki impian ingin membelanjakan makanan yang enak untuk anak-cucunya.

“Anak putuku ben do mangan lek aku nduwe pensiun ngoten ngunu lo, dadi sak pensiunan tak belanjake putuku tak kon mangan enak,” ujar Karjo.

***

Ketika mengunjungi situs yang menjelaskan mengenai tata ruang kampus, terpampang foto area UII yang diambil menggunakan drone. Terlihat betapa hijau dan asrinya area kampus terpadu seluas 388.924 m². Di foto itu juga terdapat keterangan persentase area hijau, yaitu 68% meliputi hutan kampus, taman luar, dan taman dalam.

Di laman tersebut juga menjabarkan deretan prestasi Kampus Terpadu UII dari tahun ke tahun sebagai kampus hijau, kampus asri, hingga kampus swasta paling lestari di Indonesia.

Terdapat satu sub judul yang menjelaskan mengenai lingkungan kampus hijau nan asri, paragraf utamanya terlampir seperti ini:

Kondisi tanaman di Kampus Terpadu UII sejatinya adalah hasil dari proses penghijauan yang diawali sekitar tahun 1995. Hampir semua tanaman adalah hasil dari proses penghijauan tersebut. Kampus Terpadu yang hijau dan asri ini telah membawa UII mendapatkan penghargaan Indonesia Green Awards untuk kategori Green Campus dari La Tofi School of CSR pada tahun 2012, 2014 dan 2016.

Sisanya menjelaskan strategi penghijauan kampus UII dengan empat lapisan tanaman dan prestasi baru pada UI GreenMetric World University Rankings pada tahun 2019 & 2020.

Pada akhirnya penghargaan-penghargaan itu tak lepas dari peran petugas lingkungan yang telah merawat hijaunya kampus UII.

“Sering denger untuk kampus penghijauannya sering dapat nomor, tapi kita yang namanya kayak gitu-gitu (red: apresiasi atau bonus) belum pernah dapat sama sekali mbak,” jawab Purwanto (55) saat ditanyai mengenai apresiasi dari UII kepada pekerja lingkungan setelah mendapat penghargaan kampus paling lestari.

Reporter: Himmah/Adim Windi Yad’ulah, Armarizki Khoirunnisa D., Ika Rahmanita, Yola Ameliawati Agustin

Editor: Zumrotul Ina Ulfiati

*Naskah ini merupakan seri pertama dari empat serial laporan khusus tentang Pekerja UII. Naskah selanjutnya dapat Anda temukan dalam baris di bawah ini.